В наше нелегкое время бизнесу угрожает не только снижение спроса на товары и услуги. Дополнительное давление оказывают взаимные неплатежи, нарушение сроков поставок и производства. Это часто вынуждает обращаться в суд. И здесь мы получаем еще один виток, усугубляющий экономическую ситуацию участников тяжбы.
Конечно, при качественной доказательной базе победа в судебном процессе почти гарантирована. Однако не стоит забывать, что решение суда – не гарант оперативного его выполнения. Взыскание долга, штрафов и пени иногда растягивается на годы. Мало того: должник может обанкротиться, и вы вообще не сможете получить присужденных денег.
Надо учесть и тот факт, что нагрузка на судей экономического суда выросла настолько, что даже планируется перевести сюда часть судей общей юрисдикции. В общем, рассмотрение дела просто не может быть оперативным.
Какой выход в данной ситуации? Ответ – медиация. Ниже приведен список конкретных предложений и ситуаций, когда медиация – не просто вариант выхода из сложившейся ситуации, но единственно верный и возможный способ решения спора или конфликта.
Итак, что медиация предлагает бизнесу?
- Долги, кредиты, финансовые обязательства – медиация позволяет должнику и кредитору одержать победу над обстоятельствами совместными усилиями и обеспечить дальнейшую выгоду для каждого. Ничего не рушить, а только создавать – основная идея медиации.
- Очевидная оперативность урегулирования бизнес-отношений – оперативная разработка и выполнение принятых решений, отсутствие временных потерь в отличие от судебного рассмотрения дела.
- Расходы при решении конфликта с помощью медиатора – гораздо меньше, чем при традиционном решении спора через суд.
- Имиджевый капитал – ваша компания решает вопросы без суда, и вы получаете репутацию современного практичного бизнесмена, который дорожит временем и деньгами как своими, так и партнеров.
- Сохранение конфиденциальности участников и принятых договоренностей – постулат медиации.При взаимодействии с госорганами – медиация содействует вашему участию в рабочих группах по совершенствованию законодательства, включая проблемные вопросы вашего бизнеса.Разрешение споров после подачи исковых заявлений в экономический суд – медиация обеспечит составление соглашения, по которому иск остается без рассмотрения и возвращается 100% уплаченной госпошлины.
- При взаимодействии с госорганами – медиация содействует вашему участию в рабочих группах по совершенствованию законодательства, включая проблемные вопросы вашего бизнеса.
- Разрешение споров после подачи исковых заявлений в экономический суд – медиация обеспечит составление соглашения, по которому иск остается без рассмотрения и возвращается 100% уплаченной госпошлины.
- Разрешение споров в судебном процессе – обеспечит составление соглашения, при котором заключается мировое соглашение и возвращается 50% госпошлины.
- При возникновении коллективных и индивидуальных трудовых споров – медиация позволит урегулировать конфликт и оптимизировать интересы работодателя и работников с целью успешного ведения бизнеса.
- При заключении договоров – определить истинные интересы сторон и выстроить взаимные права и обязанности так, чтобы каждой стало выгодно их исполнять.
- При исполнении и сопровождении договоров – быстро реагировать на любые изменения обстоятельств и интересов сторон.
- При прекращении и расторжении договоров – подаст руку помощи для минимизации экономических и иных неблагоприятных последствий, сохранения имиджа и доброго имени.
- Урегулирование разногласий и конфликтов – позволит найти решение любой проблемы, отделить истинные факты от интерпретаций со стороны наемного персонала договаривающихся сторон. Иногда требуются абсолютно новые решения, которые позволяет найти медиация.
- При организации бизнес-процессов и производства – позволит устранить разногласия между отделами, секторами, бюро, филиалами, донесет ваши интересы и ценности до каждого сотрудника.
- При угрозе экономической несостоятельности и банкротства – поможет найти общий язык с кредиторами, управляющим, спонсорами и выработать оптимальные пути выхода из кризиса.
- Опыт разрешения хозяйственных споров председателем Высшего хозяйственного суда показал высокую эффективность – соглашения, достигнутые в процедуре медиации, добровольно исполняются более чем в 80% случаев.
http://myfin.by/stati/view/6437-vernut-dolgi-i-sohranit-lico-pochemu-mediaciya-vygodna-dlya-biznes
