Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Ассоциация «Первый Крымский центр переговоров и разрешения конфликтов (медиации)», зарегистрирован в качестве юридического лица УФНС России по Республике Крым (рег. № 1159102102279)

 

Целями создания Ассоциации являются:

- содействие применению альтернативной процедуры урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора (процедуры медиации);

- содействие развитию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота, гармонизации социальных отношений;

- содействие внедрению медиативных процедур в различные сферы жизни общества.

 

Наша деятельность направлена на :

-помощь в разрешении конфликтов (медиация);

-содействия ведению процесса переговоров в качестве нейтральной, независимой стороны;

-обучение, организации и проведение семинаров и тренингов.

 

 

Медиация

Использование медиации, как одной из примирительных процедур.

Конфликт - явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни; это нормальный процесс и способ взаимодействия людей.

Конфликты можно решать без ненужной огласки, больших временных, денежных затрат, насильственного характера решения, которое может и не соответствовать вашим ожиданиям и интересам. Альтернатива есть, и называется она — медиация, которая представляет собой добровольный процесс выработки соглашения при посредничестве нейтральной, незаинтересованной стороны.

Что такое процедура медиации (посредничества), какие правовые акты в России ее регулируют?

За последние четыре года такой способ все чаще используется для урегулирования коммерческих, политических, социальных, трудовых, семейно-бытовых и других споров. Неудивительно: ведь в данном случае нет победителей и побежденных, а решение, достигнутое в ходе примирительной процедуры, как правило, не требует принудительного исполнения, потому что стороны удовлетворены им и сами заинтересованы в его исполнении. Деловые и личные связи сохраняются, деликатные вопросы обсуждаются конфиденциально, экономятся время и деньги. Заинтересовались?

Медиация успешно работает, основываясь на принципах, закрепленных законодательно:

  • добровольность;
  • равенство сторон;
  • конфиденциальность;
  • нейтральность медиатора.

Медиатор – это не судья, не арбитр, поэтому он не выносит решения по спору, не предлагает возможные варианты разрешения спора, а лишь содействует созданию условий и пространства для диалога между сторонами.

Роль медиатора как беспристрастной третьей стороны заключается в содействии сторонам, добровольно участвующим в процедуре медиации, при выработке взаимоприемлемого и жизнеспособного решения. Это решение должно служить взаимному удовлетворению спорящих сторон.

Медиация представляет собой переговорный процесс с характерными для нее особенностями:

  • медиатор выполняет функцию организатора процесса переговоров;
  • активная роль принадлежит сторонам;
  • ни одна из сторон не имеет преимущества, права каждой из сторон -равны;
  • медиатор организует и управляет переговорами, учит стороны думать, действовать и строить диалог с установкой на сотрудничество;
  • медиация позволяет найти решения, в которых нет побежденных и проигравших.

Отличия процедуры медиации от судебного разбирательства: 

Медиация

Суд

Процедура медиации подразумевает добровольность

Процесс может начаться и вопреки воле одной из сторон

Медиатор выбирается

Судья назначается

Решение принимается с учетом интересов сторон, но в рамках закона

Решение принимается в строгом соответствии букве закона

Медиатор не имеет властных полномочий и лишь способствует выработке решения

Суд наделен властными полномочиями

Ускоренная и неформальная процедура

Длительная и формализованная процедура

Конфиденциальность

Публичность процесса

Сотрудничество сторон

Состязательность сторон

Уважение различных интересов

Нацеленность на создание взаимоприемлемого будущего

Ориентация на победу одной стороны Ориентирован на прошлое

Решение в духе "выигрыш - выигрыш"

Стратегии в духе "выигрыш-проигрыш"

 Преимущества медиации

  •  Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора.
  • При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.
  • Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.
  • В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.
  • При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс.
  • Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.
  • При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.
  • Сами же стороны исчерпанных конфликтов, получив определенные навыки по урегулированию споров, в дальнейшем смогут применять их в других конфликтных ситуациях для их разрешения, а, быть может, и недопущения, что, в свою очередь, будет способствовать гармонизации социальных отношений и снижению конфликтности в обществе.

Как найти медиатора?

В настоящее время в нашей стране в целях проведения процедуры медиации могут быть привлечены как конкретные медиаторы, так и организации, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, одним из основных видов деятельности которых является деятельность по организации проведения процедуры медиации (п. 4 ст. 2 Закона о медиации).

В процессе поиска медиатора, практикующего в конкретном регионе России, можно использовать любые доступные источники информации, начиная от рекомендаций и заканчивая поисковыми системами и специализированными сайтами в сети Интернет.

Также можно обратиться в организацию, осуществляющую деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, которая может рекомендовать кандидатуру медиатора, кандидатуры медиаторов или назначить их в случае, если стороны направили соответствующее обращение в указанную организацию на основании соглашения о проведении процедуры медиации (ч. 3 ст. 9 Закона о медиации).

 

Программа подготовки Медиаторов

Обучение «Медиация. Базовый курс» (120 часов) проводится по федеральной программе подготовки медиаторов,  дающей право заниматься медиацией на профессиональной основе.

Обучение проходит в 2 модуля, каждый из которых длится по 5 дней , с 9:00 до 17:00:

  1. Первый модуль обучения длится 5 дней.
  2. Между модулями перерыв в 1 месяц для выполнения самостоятельной контрольной работы и освоения пройденного материала.
  3. Второй модуль обучения, включая экзамен – 6 дней. Экзамен проходит в виде проведения медиации каждым из участников семинара-тренинга (в качестве сторон принимают участие люди, которые не имеют никакого отношения к медиации).

Ближайшее обучение проводится:

Первый модуль: с 08.11.2017 года по 11.11.2017 года с 9:00 до 17:00

Второй модуль: через месяц.даты на согласовании

Требования к желающим стать профессиональным медиатором:

  • высшее образование;
  • достижение 25 лет;
  • отсутствие судимости.

Для прохождения обучения обязательно необходимо оставить заявку по телефонам: +7 (978) 75-35-199 или на почте:melnikira5@gmail.com

После успешной сдачи экзамена слушателям вручается удостоверение установленного образца