Ассоциация «Первый Крымский центр переговоров и разрешения конфликтов (медиации)», зарегистрирован в качестве юридического лица УФНС России по Республике Крым (рег. № 1159102102279)
Целями создания Ассоциации являются:
- содействие применению альтернативной процедуры урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора (процедуры медиации);
- содействие развитию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота, гармонизации социальных отношений;
- содействие внедрению медиативных процедур в различные сферы жизни общества.
Наша деятельность направлена на :
-помощь в разрешении конфликтов (медиация);
-содействия ведению процесса переговоров в качестве нейтральной, независимой стороны;
-обучение, организации и проведение семинаров и тренингов.
Медиация
Использование медиации, как одной из примирительных процедур.
Конфликт - явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни; это нормальный процесс и способ взаимодействия людей.
Конфликты можно решать без ненужной огласки, больших временных, денежных затрат, насильственного характера решения, которое может и не соответствовать вашим ожиданиям и интересам. Альтернатива есть, и называется она — медиация, которая представляет собой добровольный процесс выработки соглашения при посредничестве нейтральной, незаинтересованной стороны.
Что такое процедура медиации (посредничества), какие правовые акты в России ее регулируют?
За последние четыре года такой способ все чаще используется для урегулирования коммерческих, политических, социальных, трудовых, семейно-бытовых и других споров. Неудивительно: ведь в данном случае нет победителей и побежденных, а решение, достигнутое в ходе примирительной процедуры, как правило, не требует принудительного исполнения, потому что стороны удовлетворены им и сами заинтересованы в его исполнении. Деловые и личные связи сохраняются, деликатные вопросы обсуждаются конфиденциально, экономятся время и деньги. Заинтересовались?
Медиация успешно работает, основываясь на принципах, закрепленных законодательно:
- добровольность;
- равенство сторон;
- конфиденциальность;
- нейтральность медиатора.
Медиатор – это не судья, не арбитр, поэтому он не выносит решения по спору, не предлагает возможные варианты разрешения спора, а лишь содействует созданию условий и пространства для диалога между сторонами.
Роль медиатора как беспристрастной третьей стороны заключается в содействии сторонам, добровольно участвующим в процедуре медиации, при выработке взаимоприемлемого и жизнеспособного решения. Это решение должно служить взаимному удовлетворению спорящих сторон.
Медиация представляет собой переговорный процесс с характерными для нее особенностями:
- медиатор выполняет функцию организатора процесса переговоров;
- активная роль принадлежит сторонам;
- ни одна из сторон не имеет преимущества, права каждой из сторон -равны;
- медиатор организует и управляет переговорами, учит стороны думать, действовать и строить диалог с установкой на сотрудничество;
- медиация позволяет найти решения, в которых нет побежденных и проигравших.
Отличия процедуры медиации от судебного разбирательства:
Медиация |
Суд |
Процедура медиации подразумевает добровольность |
Процесс может начаться и вопреки воле одной из сторон |
Медиатор выбирается |
Судья назначается |
Решение принимается с учетом интересов сторон, но в рамках закона |
Решение принимается в строгом соответствии букве закона |
Медиатор не имеет властных полномочий и лишь способствует выработке решения |
Суд наделен властными полномочиями |
Ускоренная и неформальная процедура |
Длительная и формализованная процедура |
Конфиденциальность |
Публичность процесса |
Сотрудничество сторон |
Состязательность сторон |
Уважение различных интересов Нацеленность на создание взаимоприемлемого будущего |
Ориентация на победу одной стороны Ориентирован на прошлое |
Решение в духе "выигрыш - выигрыш" |
Стратегии в духе "выигрыш-проигрыш" |
Преимущества медиации
- Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора.
- При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.
- Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.
- В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.
- При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс.
- Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.
- При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.
- Сами же стороны исчерпанных конфликтов, получив определенные навыки по урегулированию споров, в дальнейшем смогут применять их в других конфликтных ситуациях для их разрешения, а, быть может, и недопущения, что, в свою очередь, будет способствовать гармонизации социальных отношений и снижению конфликтности в обществе.
Как найти медиатора?
В настоящее время в нашей стране в целях проведения процедуры медиации могут быть привлечены как конкретные медиаторы, так и организации, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, одним из основных видов деятельности которых является деятельность по организации проведения процедуры медиации (п. 4 ст. 2 Закона о медиации).
В процессе поиска медиатора, практикующего в конкретном регионе России, можно использовать любые доступные источники информации, начиная от рекомендаций и заканчивая поисковыми системами и специализированными сайтами в сети Интернет.
Также можно обратиться в организацию, осуществляющую деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, которая может рекомендовать кандидатуру медиатора, кандидатуры медиаторов или назначить их в случае, если стороны направили соответствующее обращение в указанную организацию на основании соглашения о проведении процедуры медиации (ч. 3 ст. 9 Закона о медиации).